CEO организации Na`Vi Евгений Золотарев рассказал о том, как мыслят дотеры и как организация пыталась подписать одного из игроков состава FlyToMoon, а также отметил стоимость игроков VP.Prodigy в нынешних реалиях.

Евгений говорит, что ранее они пытались подписать одного из игроков FlyToMoon, но он настолько хотел играть с другими ребятами, что отказал Na`Vi. Несмотря на то, что у них даже зарплаты не было. 

«Мы бились об стену в Доте последние 3-4 года, пытаясь склеивать состав. Был костяк, мы пытались добавить одного игрока, второго. Этот выбивается – еще кого-то, этот захотел уйти – надо замену найти. Откровенно надоело.

В Доте есть специфика: ты не можешь говорить с дотером о двух-трех годах какой-то перспективы. Если он не хочет играть с этим чуваком, то он тебе об этом говорит. Или хочет играть с другим, или хочет в другую команду. И склеить пятерку в Доте, чтоб все пять игроков хотели друг с другом играть – очень сложно. Поэтому постоянно компромиссы. Мое мнение как управляющего – это краткосрочное мышление из-за International. Они не мыслят дистанцией.

Мы приняли решение, что у нас есть состав без орги, который высоко в рейтинге мировом сейчас, неплохо играет на всех турнирах последних, и ключевое: игроки хотят играть друг с другом. Вплоть до того, что когда-то мы пытались дергать игрока из FlyToMoon отдельно, а он не пошел. При том, что у них зарплаты не было, они – стак».

О стоимости игроков VP.Prodigy:

«В Доте трансферный рынок сейчас неактивный. Были моменты, когда Virtus.pro круто играла, и когда они покупали у нас Роджера – это был большой трансфер. Но тогда и Дота росла… Сейчас обычно это 20-30 тысяч за игрока. От 10 до 50.

Если исходить, что у Гламазды в VP.P 5 топовых игроков ну или хороших, то 250 тысяч – максимум [за состав]».

Состав VP.Prodigy он оценил в 250 тысяч долларов при лучших раскладах. В целом от 10 до 50 тысяч может составить их стоимость. Напомним, VP.Prodigy может стать основным составом Virtus.pro и уже 13 ноября под новым тегом сыграть на EPIC League с призовым фондом в $50,000